メッセージ「わたしはこれが好き」って自信をもって言える方に仲間になっていただきたいと思っています
MESSAGE
私たちは、子どもたち一人ひとりに感性を大切にしてほしいと考えています。 自分の感性の自信をもってもらいたいと願っている私たちだからこそ、先生たちも多様であってほしいのです。みんなちがってみんないい。「私はこれが好き」って言える方に仲間になっていただきたいと思っています。
私たちは子どもたちに、寄り添うのではなく向かい合うことを大事にしています。向かい合うことは、子どもたちのちょっとした変化・異変に気付くことが出来たり、成長に気付くことができます。 ただ、優しい先生。可愛い先生ではなく、子ども自身が私のことを見てくれている。気付いてくれる。この人が必要だと思ってもらえる関係性「馴染み」を形成します。
先生たち全員にお願いしていることがあります。
子どもたちを年齢に限らず「さん」付けで呼ぶことです。 あだ名でなく、〇〇さんと呼ぶことで呼ばれた子どもが「私に話しかけている」と認識がしやすいからです。私はあなたに話しかけていますよと心を込めていつも「〇〇さん」と呼んでいます。
【みて、ふれて、感動体験】私たち所沢文化幼稚園の大切なテーマです。子どもたちは園生活の中で、沢山の時間を過ごす中で「人に話したくなる」ような感動体験を沢山経験します。 大人にとっては当たり前のことでも、子どもたちにとっては宝物を見つけたような気持ちになります。
私たちは、目をキラキラさせて話してきた子どもたちの感動体験を必ず「共感」します。その共感してもらった経験が、子ども達の自己肯定感を育み、自信に繋がると考えています。
プライベートが充実していると良い仕事に繋がります。私たちは、プライベートな時間を大切にしています。 好きなことをする時間を通して、自分の感性を磨き続けてほしいと考えています。 また、行動範囲が増えるほど発見は増えます。 早く仕事が終わって少し回り道をしたり、寄り道をしたりすることとで先生たちもたくさんの発見をして子どもたちにも先生の発見を教えてほしいと思っています。
「幼稚園・保育園では、持ち帰り仕事は当たり前」という風習は、私たちの職場にはありません。 全スタッフが、心身ともに充実した状態で、子どもたちと向き合える職場環境作りを本気で取り組んでいます。 だから、基本は定時で帰れますし、持ち帰りの仕事も出来るだけ発生しないようシステム化を図っています。
・書類業務をシンプルに覚えられます。 すべての園は同一のルールで運営しています。
業務のシステム化により手書き書類を徹底的に削減し、ミス防止を図り、保育に集中できる時間を増やしています。
・出欠席の連絡などは専用Webシステムから保護者が連絡、全クラスに配備されているPCで状況をリアルタイムに把握することが出来るので安心です。
池邊先生 1年目
園長先生というと年齢も離れていて威張っている人って固定概念を持っていました(笑)学生時代に説明に来てくれた園長先生は、学生たち一人ひとりに向けて生き生きとわかりやすく語り掛けてくれたのが印象的で、将来こういう保育者になりたいなと感じたのをよく覚えています。すぐに見学にいったところ、園長先生だけでなく、先生方がみんなあたたかい人ばかりなんです。でも、お給料とかお金のこととかって聞きづらいものですがそういうことも気軽に聞いていい雰囲気でしたね。
私は、ピアノが苦手なことが不安だったのですが、「苦手な先生はたくさんいるので、安心してください。」と笑顔で答えてくれました。実際に誕生日会とか、ピアノの担当することがあっても、他の先生が凄く丁寧に優しくフォローしてくれます。学生時代の友人が働いている園の主任や上司の性格がきつくて、長くは仕事を続けられないという話をよく聞きます。その点、所沢文化幼稚園では、ピアノに限らずどんなことでも自分一人で抱え込んでなんとかしなきゃなんてことはありませんね。とっても心強いですし、今ピアノが不安で幼稚園の就職をためらっている方がいるとしても、所沢文化幼稚園なら大丈夫ですよ。
学生時代では保育園で3年間アルバイトをしていました。その保育園では、園庭が小さかったのですが、外にいっても安全のためにルールが多かった。いろいろ注意ばかりになると、子どもたちって楽しいのかなと疑問に感じることも。所沢文化幼稚園は、どの園も広い園庭がありますし、自然観察園もあります。施設の中には、あえて段差があったりして、子どもたちが自分で危機回避していくことを身につけていきます。もちろん安全には十分配慮しますが、「子どもたちの力を信じて伸ばす」ことで起きる変化を日々実感しています。
就職活動のアドバイスとしては、たくさんの園に足を運んで先生方の雰囲気を比較することはとても重要ですね。そこで働くイメージができるかどうかをよく想像してみるといいと思います。それとお給料とか有給とかって聞きづらいですよね。でも、些細なことでも直接質問してみると、その園の先生たちの対応の中でいろんなものが見えてくるのではないでしょうか。
吉澤先生 1年目
就職活動では、自分らしさをだして働きやすい職場環境を重視していました。実は就職活動の第一志望は違う園だったんです(笑)でも、実際に足を運んで職場を見てみると、想像と違いかなり厳格な雰囲気でした。
所沢文化幼稚園では実習や運動会のボランティアでお世話になったのですが、そこで感じた職場の雰囲気がとっても良くて就職を決めました。園長先生や他の先生方も堅苦しさがなく、いい意味でとっても話しやすい人ばかりなんです。実際に働き始めても、想像通りです。同期若手が4人いて、互いに相談もすぐにできるのでとっても心強いですね。
就職活動では、職場の人間関係をよく見ることが大事だと思うんです。見学やボランティアなどに積極的に足を運び、自分の目で見て、感じることが重要だと思います。
保育においては笑顔と言葉遣いを大事にしています。保育に入ると、普段友達同士で使う若者言葉は使えないですから、他の先生たちが使っている言葉を自分の中でストックして子どもたちに話しかけるようにしています。それでも子どもたちによって、行動も性格も一人ひとり違います。だからその子にあった言葉がけを常に考えるようになりましたね。うまくいかない時には、担任の先生の動きとか言葉がけをよく観察するようにしています。現在は担任外として、園全体の仕事の流れを把握しつつ、有給をとる先生の代わりに入る時もあります。いざ一人で任されると楽しいより緊張がしてしまうこともありましたし、今日もこれから三回目なんですよ(笑)まだまだドキドキしていますが、やはり子どもが好きですし、少しずつ楽しいなって感じられるようにもなってきました。
就職前は、子どもたちへのリアクションを他の先生たちみたいにできないことが、とっても不安だったんです。でも、先輩方が気にかけてくれて、毎日いろいろと工夫しながら子どもたちと関わっていくと自然にできるようになっています。学生の時代の友人では、人間関係に困っている人はいっぱいいます。所沢文化幼稚園は、園長先生はじめ先輩方がみな優しいですし、いわゆるめんどくさい人もいません(笑)のびのびと成長できる環境だなって実感しています。
萩原先生 4年目
現在は担任をもって三年目です。若い先生が仕事をやりやすいように、なんでも聞いたり、相談しやすい雰囲気作りをテーマにしています。若い先生が「これまた聞きたいけど、さっきも聞いちゃったしなー」と、質問することを躊躇してほしくないんです。確認しそびれて、大きなミスにつながってしまうこともありますからね。私自身仕事ができる先輩像というよりも、メンタル面で寄り添う気軽に聞ける存在でありたいなと思っています。
就職活動では、職場の人間関係を重視していました。仕事に就いて4年目ですが、みんなとは公私ともに仲がいいですし、人間関係で大きくぶつかったり、困ったことはないですね。
就職活動では、5園以上見学し、かなり比較して就職を決めた方だと思います。説明を受けた際に、「残業とか結構あるんですか?」と聞いたところ、勤怠時間の実際の管理簿を見せてくれて「1年目の先生でも、実際にこれぐらいで帰ってるよ」と実情を見せてくれました。入ってほしいから大げさに言っているのではなく、“説明に嘘がないな”と感じました。実際に仕事をしても事前の説明と同程度でしたので、ギャップはなかったですね。現在の職場環境にはとっても満足しています。
私は実家が新潟で現在一人暮らししています。幼稚園からは家賃補助がでますし、お給料もいい方だと思います。さらに、所沢文化幼稚園は、仕事とプライベートは両立を大切にしてくれています。せっかく実家帰る時には長く帰りたいのですが、快くOKがでます。去年は、夏休みに2週間、冬休みも10日間帰っていました。他の先生を見ても、どんな理由でも有給を取りやすい雰囲気ですね。どの園よりも気軽に有休がとれるところだと自信を持って言えます。
就活では、とにかく自分の足を運んで実際に見に行くことが大切ですね。見学会もいいのですが、実際に職員が働いている生の現場を見て聞くことが一番大事です。上司の指示の仕方や人間関係など、ネットや文字ではわからないことが多いのです。それに、条件がいい園って人もすぐに集まって募集も埋まりますし、いい園は、そもそも先生がやめないから募集人数も少なかったりします。そういう意味では、早くから動きだすこともポイントですかね。学生時代の友人が務めている園と比べても、所沢文化幼稚園はかなりホワイトな園だと思うのでおすすめですよ。
門田先生 11年目
今年から2回目の産休、来年の春には復帰します。去年までは学年チーフをやっていて、今年から2回目の産休を取る予定です。上の子は、出産後0歳から自分が働く子ども園の乳児棟にはいり、現在は2歳児クラスにいます(笑) 早期に復帰するように言われたわけじゃないんです。私自身専業主婦は向いてないし、この仕事は楽しい。今のポジションにもやりがいがあるので大事にしていきたいと思っています。これから出産を控えていますが、予定としては上の子と同じ予定で来年4月には戻ってこようと思っています。
正直にいうとそんなに早くから預けるのって、かわいそうって思ったこともあります。でも、保育園に預けていると、同年代の子どもたちとの交流の中で、学びも多いようです。親子としても日中は離れているだけに、会った時にはおもいきり可愛がれるんです。仕事と子育てって大変と思われるかもしれませんが、逆に子育てに余裕が持てている実感があります。多少朝晩のご飯の手抜きをした時もバランスいいものを食べてくれますしね(笑)保育園に通うことで、生活リズムもつきましたね。週末でもそのサイクルを崩さないようにしています。
うちの子は割と体が丈夫な方ですが、急な熱になったりすることもあります。そういった時には担任外の先生が代わりにすぐに入ってくれて駆けつけることができる体制です。「急な体調変化は子育てにつきもの。後輩の先生のためにも、堂々と休んだり、変わってもらってね。」とみんなが後押ししてくれるのでとっても心強いです。
若手の先生とは普段から、コミュニケーションをとることをとにかく大事にしています。キャリアを重ねてくると、若い先生とはだんだん年齢も感覚も離れていくものです。だから、こちらから話しかけて、後輩にとってなんでも話しやすい先輩でありたいと思っています。さらっと仕事の相談や悩みを話せると心強いでしょうし、そんな話の中で失敗につながりそうなことを事前に察知しアドバイスをすることもできますからね。
ですから、どんなに忙しくても質問されたときには絶対に嫌な顔をしないように心がけています。「わからないことはなんでも聞いてね」って言ってたくせに、実際に聞きにいくと嫌な顔する人いるじゃないですか。そういうことを絶対に感じさせないようにしたいんです。
就職して一年目の先生は、覚えることがいっぱいで一回聞いたぐらいじゃなかなか整理がつかないものです。事前に話したこともいざ保育の現場でやろうとすると、頭が真っ白になることだってあると思うんです。私が保育している最中でも、いつでも聞いてねって伝えています。
見学もいいのですが、私は実習やバイトなどで実際に働いてみるのをお勧めします。実習の時に何園か行きましたが、この園がいちばん優しかったんです。他の園では疎外感、厳しさを感じたこともありました。「幼稚園の先生は向いていない」と諦めちゃう人もいました。色んな園で実際に働いてみると見えてくるものがあると思うんです。
宮城 先生 21年目
新卒で第一文化幼稚園に勤務し、第一では主任を務めていました。出産を機に退職。子どもが大きくなってきたので、パートとして復帰して9年。2年前に正職員になりました。
現在、小6と中3の子供がます。子どもが体調崩したと連絡があっても「すぐいっていいよ」と気持ちよく送り出してくれるから、安心して伝えられます。保護者会、部活の試合などは参加したいものですよね。そういう理由であっても、「いきたい」とといいやすい雰囲気です。これは担任持っている先生でも同じで仕事とプライベートの両立はとってもしやすい環境ですね。
所沢文化幼稚園は自然と触れ合る機会がとっても多いのが、魅力的で就職を決めてました。
自然観察園には、孔雀やガチョウ、ロバやヤギがいます。所沢の川の生態を再現した小さな水族館もあるんです。ミヤコタナゴという天然記念物の飼育許可も得ていたり。ホタルもみれるんですよ。何百匹ものホタルが飛び交う鑑賞会はとてつもなく感動しますザリガニ釣り、金魚のつかみ取りなんかもできちゃうんです。観察園に行くことは、子どもたちも大好きですが、私たちもすごく楽しいんです。夏にはカブトムシやクワガタ。雑木林から四季の移ろいを感じることもできます。。
園の雰囲気は明るく元気で、お茶を飲みながらプライベートなことまで色んなことを話します。保育後も先生同士で、今日はこういうことをやって楽しかったですと自然に共有しているのって素敵なことだなって感じます。所沢文化幼稚園は、子育てに理解があって、とっても働きやすい園です。大きな園でいろんなお友達と触れ合える。やり甲斐があって楽しいですよ。
所沢文化幼稚園は自然と触れ合る機会がとっても多いのが、魅力的で就職を決めてました。
自然観察園には、孔雀やガチョウ、ロバやヤギがいます。所沢の川の生態を再現した小さな水族館もあるんです。ミヤコタナゴという天然記念物の飼育許可も得ていたり。ホタルもみれるんですよ。何百匹ものホタルが飛び交う鑑賞会はとてつもなく感動しますザリガニ釣り、金魚のつかみ取りなんかもできちゃうんです。観察園に行くことは、子どもたちも大好きですが、私たちもすごく楽しいんです。夏にはカブトムシやクワガタ。雑木林から四季の移ろいを感じることもできます。
大石先生 13年目 主任
現在は主任として、週案作ったり学年チーフたちとコミュニケーション取って情報共有や困っていることを把握するのが主な仕事です。普段から若い先生方とは、コミュニケーションをとることを大事にしています。こどもの面白かった様子を楽しく伝えあったり、些細なことでも、質問しやすいようにしています。気になることは、気にかけて声掛けするように意識しています。
若い先生が自分の意見をしっかりと発信できることは、とても大事だと思っています。その方がやりがいもあるし、話をすることで整理とか理解が深まっていきます。だから私から一方的に話すだけじゃなく、いっぱい話してもらうようにしています。
仕事が終わった後はバスケに打ち込んでいます。今も複数のチームに所属していて、休日は試合や練習に行くことも多いんです。所沢文化幼稚園は、「プライベートの時間を大事」にしている園です。担任外の先生が複数いる体制になっていて、趣味や息抜きのために有給取って遊びに行くことも気軽にできます。半日の有休をとって午前は仕事して、午後はリフレッシュなんてこともよくしますね。先生たちの仲がとてもいいですし、有給で休んだ後も「どこいってきたの~?楽しかった?」っと堂々と言い合える雰囲気。お給料も割といい方だと思います(笑)
子どもと楽しく、こどもの成長のためにやっていきたいと思っています。先生方には、自分がやりたいと思うことを話してもらい、学年間で共有し、いいものを互いに取り入れることを大事にしています。若い子の方が柔軟に取り入れることもあって面白いですよ。失敗したことも、共有していくとみんなの財産になっていきます。
私は、お給料とかの待遇と先生たちの人間関係が大事だと思うんです。見学や実習では働いている姿、表情・話し方をよく見た方がいいですね。所沢文化幼稚園は有休も気軽にとれるし、先生同士の仲がいい。いろいろと教えてもらえてのびのびと成長できる園です。
STEP1 |
平日説明会 |
STEP2 |
土曜日説明会 |
STEP3 |
個別面接又は、集団面接 採用試験は筆記試験及び、面接になります。 |
採用予定人数 | 法人全体で20名程度募集 (産休予定者がいるため、職員も多く採用します) | ||||
配属先 | 所沢第一文化幼稚園、所沢第二文化幼稚園、所沢中央文化幼稚園(幼児棟)、所沢第三文化幼稚園、所沢第五文化幼稚園、所沢第六文化幼稚園(幼児棟) | ||||
勤務時間 | 月~金:8:00~17:30
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休日 | 土曜・日曜・祝日 年休日数:125日(2024年度) 有給休暇:10~20日(勤務年数に準ずる) |
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給与 (賞与含む) |
(1年目)
※【賞与について】 1年目は合計3.5ヶ月(年2回)、2年目以降は合計4.0ヶ月(年2回) |
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昇給 | 年1回(0~5,000円程度/月) | ||||
待遇 | 交通費支給(全額)・社会保険完備・住宅手当30,000円(諸条件有り)又は10,000円 | ||||
加入社会保険 | 私学共済(健康保険・厚生年金)労災・雇用・退職金財団 |
採用予定人数 | 法人全体で20名程度募集 (産休予定者がいるため、職員も多く採用します) | ||||
配属先 | くすのき台保育園・文化保育園・所沢中央文化幼稚園(幼児棟)・所沢第六文化幼稚園(幼児棟) | ||||
勤務時間 | シフトによる。週40時間。残業なし。休憩45分 月~金 8:00~17:30 【早番】7:00~15:30 【通番】9:00~17:00 【遅番】11:00~19:30 全6パターン程度 |
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休日 | 土曜日振替休日有り。 年休日日数:119日(2024年度) 有給休暇:10~20日(勤務年数に準ずる) |
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給与 (賞与含む) |
(1年目)
※【賞与について】 1年目は合計3.5ヶ月(年2回)、2年目以降は合計4.0ヶ月(年2回) |
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昇給 | 年1回 | ||||
待遇 | 交通費支給(全額)・社会保険完備・住宅手当30,000円(諸条件有り)又は10,000円 | ||||
加入社会保険 | 私学共済(健康保険・厚生年金)・労災・雇用・退職金財団 |
採用予定人数 | 現在募集はありません | ||||||
配属先 |
所沢第一文化幼稚園、所沢第二文化幼稚園、所沢中央文化幼稚園、所沢第三文化幼稚園、所沢第五文化幼稚園、所沢第六文化幼稚園 | ||||||
勤務時間 | 月~金:7:00~17:00
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休日 | 土曜・日曜・祝日 月の変形労働制 年120日
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給与 | 基本給181,000円~ 231,000円 | ||||||
昇給 | 年1回 | ||||||
待遇 | 交通費支給(全額)・社会保険完備・住宅手当(10,000円/月) | ||||||
加入社会保険 | 私学共済(健康保険・厚生年金)・労災・雇用・退職金財団 |
採用予定人数 | 現在募集はありません | ||||||
配属先 |
所沢第一文化幼稚園、所沢第二文化幼稚園、所沢中央文化幼稚園、所沢第三文化幼稚園、所沢第五文化幼稚園、所沢第六文化幼稚園 | ||||||
勤務時間 | 月~金:8:00~17:30
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休日 | 土曜・日曜・祝日 月の変形労働制:年120日
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給与 | 基本給181,000円~ 231,000円 | ||||||
昇給 | 年1回 | ||||||
賞与 | 年2回4.0ヶ月 (初年度:年2回 3.5ヶ月) | ||||||
待遇 | 交通費支給(全額)・社会保険完備・住宅手当(10,000円/月) | ||||||
加入社会保険 | 私学共済(健康保険・厚生年金)・労災・雇用・退職金財団 |
雇用保険 |
労災保険 |
健康保険 |
厚生年金 |
賞与 |
昇給あり |
1年目合計3.5ヶ月 2年目以降は合計4.0ヶ月 |
実績:0円~5,000円/月 |
通勤手当 |
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2km以上全額支給 |
住宅手当 |
退職金財団 |
30,000円(諸条件有り) 又は10,000円 |
年間休日 |
有給休暇 |
幼稚園教諭:125日 保育士:119日 |
年次有給休暇日数10日 ~20日(勤務年数に準ずる) |
介護休暇制度 |
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出産休暇制度 |
育児休暇制度 |
出産のために取得できる休業制度です。 出産予定の全従業員に取得資格があります。 |
子どもを養育するために取得できる休業制度です。 |
看護休暇 |
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未就学児は体調を崩しやすいので、有給とは別に、未就学の間は毎年看護休暇を付与しています |
自転車通勤可 |
マイカー通勤可 |
敷地内に駐輪場を利用できます。 | 応相談 |
研修制度あり |
制服貸与 |
充実の研修制度で安心。 |
屋内禁煙 |
再雇用あり |
分煙に配慮しています。 | 正規職員の定年60歳 |
学校法人所沢文化幼稚園では、幼児教育・児童福祉の総合的な子育て支援を行っています。
法人事務局
〒359-1127 所沢市星の宮1-2-25
TEL:04-2922-7321
FAX:04-2923-8000
季節の変化とその季節ならではの遊びも提供します。子どもたちは楽しく遊びながら、五感を通して様々なことを学ぶ幼児専用の保育施設です。
自然観察園親子開放日には、0~2歳の未就園児を対象とした遊具や遊び道具が設置しており、親子で遊べる憩いの場です。
〒359-1127
埼玉県所沢市星の宮1-2-25
学校法人所沢文化幼稚園
TEL 04-2922-7321 FAX 04-2923-8000